こんばんは。

東京は八王子市の

「行政書士」×「日報コンサルタント」

伊橋所長です。

 

 

「高度な仕事へチャレンジしていこうと
いう向上心、
強力なパワーを持ったスペシャリストへと
自らを高めていきたいという研鑽の心は、

 

自分に対する愛を深めていくことが
なければ生まれてこない。

 

 

よりよい人生をどう生き抜くかということを
考えることによってロマンが生まれ、

それを実現するために人は生きる。

 

 

常に仕事に対する愛を、喜びを、興味を
持ち、眠っているロマンを引き出し、

 

それに新しい発見を加えていくことによって
人々の心を動かし、期待されその結果とし
ての成長によって周りの多くの人々に

 

“ときめき”の心を波紋のように広げていく
そういう経営、
そのためにはクリエーティブ＆
ディファレント。

(創造的かつ差別性があること)」

 

 

【伊橋所長一考察】

 

 

どうも外国人が書いた文章のようだ。

 

チャレンジ・向上心、スペシャリスト・研鑽
の心と対比させ、

 

これらは自分に対する愛を深めることのみに
よって得られるといっている。

 

確かに自分を慈しみ大事に育てることに
よって愛がはぐくまれ、他人を思いやれ
尊重できる。

 

 

次によりよい人生をどう生きるか。

ということをよく考えることによって、ロマン
が生まれ、実現する意欲が生まれる。

 

 

ここが核かもしれない
人はまず夢や大きな目標、

「どんな人間になりたいか。どんな人生を
生きたいか」

 

を決めないと、高い意欲で継続できない。

 

 

愛やロマンを常に引き出し、それに新しい
発見を加え成長～

 

Beingな高い目標や夢を毎日思い起こし、
はやりや外的な環境に対応する。

 

 

それによって人の心を動かし、期待と成長に
よって周りの人々に、“ときめき”の心が
波紋のように広がっていく経営・・・

 

会社は社員の共感と成長がないと、
クレドやスローガンは生まれない。

従って会社も成長しない。